1、还有搜索引擎、社交媒体、电商平台、内容平台、合作推广等平台。搜索引擎：百度、谷歌、搜狗、360搜索等。社交媒体：微信、微博、抖音、快手、知乎、小红书、豆瓣等。电商平台：淘宝、京东、拼多多、苏宁易购、唯品会等。内容平台：今日头条、百家号、企鹅号、大鱼号、网易号、搜狐号等。
2、微博推广 微博作为国内最大的社交平台之一，拥有庞大的用户群体，是免费推广的优质渠道。企业可以通过发布内容，如产品介绍、行业动态、用户心得等，吸引粉丝关注并转发分享，从而达到推广的目的。同时，微博还有丰富的广告形式，如话题热搜、短视频推广等，都可以作为免费推广的手段。
3、搜索引擎平台：包括百度、谷歌、搜狗、360搜索等，这些平台能够帮助您的内容获得更广泛的曝光。 社交媒体平台：如微信、微博、抖音、快手、知乎、小红书、豆瓣等，这些平台拥有庞大的用户基础，能够帮助您实现更精准的目标受众定位。
4、信息流广告投放平台有很多，包括：巨量引擎、百度、360、腾讯、巨量千川、抖音、B站、快手、UC、搜狗、知乎、爱奇艺、小红书、美柚等。信息流广告（基本定向设置与系统计算可精准触达）：腾讯系：腾讯（新闻、看点、音乐、游戏、视频）微信朋友圈、优量汇等。百度系：百度、贴吧、新闻源、知道等。
1、口碑营销口碑营销是最有效的品牌营销手段之一，企业通过消费对产品满意度的传播，借消费者之口来传播自己的品牌，这样的营销方式更具可信度，对于发掘潜在的消费者人群成功率非常高，同时随着消费者的传播，能极大的提高企业品牌的知名度和影响力。
2、广告投放：包括电视、报纸、杂志、户外广告、网络广告等形式。这是一种直接的推广方式，通过大规模的广告宣传，提高品牌的知名度和认知度。社交媒体营销：通过社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）开展宣传、营销活动，与消费者互动，提高品牌知名度。
3、口碑营销是最有效的营销手段之一，企业通过消费对产品满意度的传播，借消费者之口来传播自己的品牌，能极大提高企业品牌的知名度和影响力，这样的营销方式更具可信度，更利于发掘潜在客户和增强品牌影响力。
给你一个安吉斯媒体招聘的需求，以供参考吧：学历本科以上、广告相关专业、英语6级以上、口语好、喜欢创新，有策划组织能力、团队合作精神。
一般要求专业是美术设计、广告学相关专业 2 有X年的设计经验。
广告公司在招聘员工的要求“公司在引进人才方面，侧重于招聘哪类员工”的问题中，设置的9个选择项目中，招聘时选择“有经验”、“品行良好”、“有良好沟通和表达能力”，这三项选择占27%、22%和23%。
你如果是做广告设计的话，最基本的图形处理软件要会用 你必须能吃苦耐劳，机灵 有一定的思维开扩能力。
第一 你要有才是肯定的。但也需要一点“鬼才”。让人佩服你的实力之后还能对你的作品的幽默感会心一笑。很想见这个作品本人的冲动。第二 最好认识熟人在里面 接着 就能推荐你进去 因为4A比较喜欢采用内部的员工推荐的。当然你实力一定要强 。这样，又有了推荐 那基本是没问题了。
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。招聘人数：4――5人。招聘岗位：普通操作工、机械修理工 主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
2、一）网上报名：中国_集团公司公开招聘门户网站为本次招聘唯一报名方式，应聘毕业生注册登录后在线录入个人信息，上传相关应聘材料（包括毕业证、学位证、所在学校出具的就业推荐表、成绩单、计算机等级证书、外语等级证书、获奖证书等材料等扫描件），简历完整度达到95%以上，完成网上报名。
3、招聘启事是企业寻求人才的一种重要方式之一，其能够在短时间内向广大求职者传递招聘信息，快速筛选合适人才。下面是一篇简短招聘启事的范文。